正是因为新零售为我们打开了一个全新大门，所以即使是在资本逃离的浪潮下，我们依然看到了诸多以新零售系统为概念的平台
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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
新零售是一个低门槛、高效率的创业方式。不同于众多传统的电商平台，以社交新零售平台在为消费者提供丰富多样的商品时，更为其创造了轻松创业的机会。创业者基于短视频等社交社群不仅能快速分享高品质的产品，直达消费者的购物需求，还能提高用户的粘性和复购率，一旦有人购买，便可以轻松获得商品销售提成，这样自用省钱推广赚钱的模式，明显更适合普通人创业，一部手机开启自己的创业之旅。
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荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:
一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红
第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态
第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿***，而且是底部点火、永做加法，一人进尝万人鼓掌
第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收益开始复消
第五:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金**改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高
第六:五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你。
新零售时代的到来，预示着新的万亿市场即将展开。而下一个十年，社交新零售从业人员才是时代的真正有钱人，身份也从单一供应商变成自主营销。因此有很多人想要通过新零售来创业，但是苦于没经验，只能望而却步。如今念自然出台的代理全方位扶持政策，为广大创业者完美地解决了这个难题。
社交新零售商业模式强调以团队裂变的方式做代理商招商，以团队裂变的方式做干代理商团队。
代理商的招商是企业开发市场的主要手段，社交新零售的招商有别于传统的渠道招商。传统的招商是企业在招商，社交新零售商业模式的招商是通过团队裂变的方式去招募经销商。
只要有足够多的渠道，企业足够多的市场。团队裂变促进了企业经销商渠道的裂变，从而使企业获得更多的经销商代理商，进而使企业获得更多的更广阔的产品消费市场。